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把稿件与官兵贴得近些,再近些。官兵遇到的新鲜事、苦恼事,都可以在频道里全方位展示。成都军区政工网选送的一篇官兵心里话,写出了成都军区&#;首长对普通官兵成&#;长进步的关心,换来了官兵对&#;频道的亲近感、信任感。

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问:企业在招聘时,能否对员工的外形和着装风格作出要求?是否算作一种就业歧视?答:何为就业歧视?国际劳工组织《1958年消除就业和职业歧视公约》对就业歧视做了一个定义:“基&#;于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统或社会出身等原因,具有取消或损害就业或职业机会均等或待遇平等作用的任何区别、排斥或优惠”我国《就业促进法》第三条也规定:“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视”因此,企业在招聘时一般不得对于应聘者的外形及&#&#;;着装风格等作出特殊要求,否则就属于一种广义上的就业歧视。

杨根思——“为什么战旗美如画?英雄的鲜血染红了它”1950年11月29日,在坚守长津湖畔1071.1高地东南侧小高岭战斗中,他率领三排打退美军八次进攻,在最后只剩下他一人时,毅然抱起炸药包冲向敌群,与40多个敌人同归于尽,完成了切断敌人退路的阻击任务。战后,朝鲜民主主义人民共和国授予他英雄称号和金星奖章、一级国旗勋章。1951年5月9日,志愿军总部给杨根&#;思同志追记特等功,&#;授予他“特级英雄”荣誉称号。&#;1951年12月11日其生前所在连被命名为“杨根思连”

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